Job description

Unser Unternehmen ist ein führender Akteur in der Umsetzung der Energiewende in Deutschland. Als Teil eines wegweisenden Großinfrastrukturprojekts spielen wir eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der zukünftigen Energieversorgung.

Als IT-Project Manager HR (m/w/d)  sind Sie hauptverantwortlich für die Implementierung & stetige Weiterentwicklung unserer IT-Systeme im HR-Bereich.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Mit Erfahrung und Verantwortung glänzen: Sie übernehmen die Projektverantwortung für die Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme.
• Schnittstellenmanagement ist gefragt: In enger Zusammenarbeit mit HR führen Sie die technischen und fachlichen Anforderungen zusammen und entwickeln gemeinsam eine optimale Roadmap durch die Herausforderungen der Digitalisierung.
• Frischer Wind: Sie analysieren und identifizieren bestmögliche Lösungsansätze und treiben den Transformationsprozess mit ihren Ideen voran.
• Souverän und kommunikationsstark: Komplexe Prozesse und anspruchsvolle Themen kommunizieren Sie problemlos. Dabei steuern Sie führend die Auswahl des passenden HR-Systems.
• Als geschätzte Ansprechperson begleiten Sie die HR-Abteilung durch den Transformationsprozess und organisieren Prozess- und Softwareschulungen.
• Gemeinsam ans Ziel: Gemeinsam mit den HR Kollegen identifizieren Sie die benötigten Kennzahlen, mit denen die nachhaltige Nutzung der Systeme gewährleistet wird.

Ihre Benefits:

• Tradition meets Moderne: Als mittelständisches Familienunternehmen ist unsere Unternehmenskultur geprägt durch flache Hierarchien, unbürokratische und kurze Entscheidungswege und ein sehr kollegiales Miteinander, dabei verbinden wir langjährige Tradition mit innovativen Ansätzen und neuesten Technologien.
• Werden Sie Teil einer großen Vision: Wir wollen die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.
• Für Ihre Gesundheit und die Umwelt sorgen wir durch unser Angebot zum mobilen und flexiblen Arbeiten, viele Sonderurlaubstage zusätzlich zum arbeitsfreien 24./31.12., Bike-Leasing, das Job Ticket, einen Fitnesstudiozuschuss, höhenverstellbare Schreibtische, die Zuzahlung zu Arbeitsplatzbrillen und unser Employee Assistance Program.
• Ein ausgezeichneter Arbeitgeber/A Great Place to Work: Das haben uns unsere Mitarbeitenden im Rahmen einer gruppenweiten anonymen Befragung durch Great Place to Work bestätigt. 81% unserer Mitarbeitenden stimmen danach der Aussage zu, dass Alles in allem hier ein sehr guter Arbeitsplatz ist. Und die Meinung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig!

Qualification

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, IT-(Project)Management oder eine vergleichbare Qualifikation vorzugsweise mit dem Fokus HR
• Die Fähigkeit Anforderungen aus dem Business in Software Anforderungen zu übersetzen
• Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse und Erfahrung im Prozessmanagement und -analyse im Bereich Digitalisierung
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Informationen zu verstehen und diese mühelos zu kommunizieren
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Klingt nach einem Treffer? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellungen) unter jobs.ger@ilf.com.

Worüber wir uns freuen:
Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!

Werden Sie Teil von Engineering Excellence!
In einem mittelständischen Familienunternehmen mit rund 400 Mitarbeitern in Deutschland und gleichzeitig weltweit tätig als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister im Energiesektor mit langjähriger Tradition und innovativen Ansätzen.
Mit unseren maßgeschneiderten und ausgezeichneten Lösungen für nationale und internationale Industrie- und Infrastrukturprojekte treiben wir die Energiewende voran, schützen die Umwelt, verbessern die Lebensqualität und das mit zahlreichen Standorten im In- und Ausland sowie 30 Nationalitäten. Wir haben Abteilungsleitende mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Empfangsmänner statt Empfangsdamen und eine Altersspanne der bei uns Beschäftigten von mehr als 70 Jahren. Gelebte VIeLFalt!

Mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie hier: Ihre Karriere bei ILF in Deutschland.